不够仍是一大顽疾；一些同志在复杂多边的形势面前比较茫然，既无政治上之敏锐，亦无工作之魄力。有些事情拖而不议，议而不决，决而不行，行而无果，亦或相互推诿扯皮。再如，我们在选树先进典型方面还远远不够。从推进公司内质外形建设的角度讲，应由“党员号”一枝独秀，而扩展为成群争艳的效果，因为我们既需要群体的代表，更需要个人光辉的闪耀，这样才能抓住企业之魂魄，铸造企业之精神，起到教育员工、引领员工的作用。此外，我们党建工作的运行机制还相对呆板、党员先进性建设之路依然漫长；公司企业文化建设工作存在机制不畅、思路不宽、作用不强的问题；处理各种公共危机、应对突发事件的体系和预案还需进一步充实完善。这些问题一定程度地影响了我们构建和谐企业，实现公司又好又快发展的速度和进程。需要我们在今后的工作中认真研究、制订措施、加以改进。

　　四、主要工作思路

　　2007年是实施公司发展战略的重要一年。当前重点是要加大对国网公司、省公司，以及分公司“两会”精神的学习贯彻，要做到围绕目标、凝神聚力、全面提速、创新发展。党委2007年和今后一个时期的主要工作思路是，略....

　　在这样一个框架下，今年需要抓好的几项具体工作是：

　　1、认真学习贯彻党的十七大会议精神。今年下半年，党的十七大即将举行。我们要提前抓好规划，全面学习好，贯彻好，落实好会议精神和新的举措及任务。

　　2、按照“四好班子”创建要求，全面加强公司各级干部的思想建设、作风建设和民主集中制建设。

　　3、以夯实党建基础管理为重点，深入开展“做先锋、当表率”主题实践活动，推进基层党组织建设和党员先进性建设。

　　4、加大党群宣传工作力度，既要借助省公司一报、一刊、一网、一视频的“四位一体”宣传平台和社会主流媒体的力量，也要加强公司特色宣传、主题教育、舆论引导的作用，同时积极发现典型、选树典型、弘扬典型。

　　5、深入开展“忠诚敬业”主题教育活动。既要导引员工忠诚敬业的思维模式，也要培养忠诚敬业的理念体系。重点强化员工的“感恩意识”，培育“阳光心态”。

　　6、积极开展文明创建活动，推进职业道德建设和优质服务行风建设，为公司明年创建全国文明单位打好基础。

　　7、认真筹备召开公司新一届党代会。

　　各位代表、同志们，时光如白驹过隙，稍纵即逝。2007年的工作依然相当繁重，这就要求我们具有思维超前、工作在前、困难迎前的大局意识和创新精神，团结一心，开拓奋进，努力开创太供改革发展的新局面。以上是我一年工作情况的述职，不妥之处，敬请批评指正。

　　谢谢大家！