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不够仍是一大顽疾;一些同志在复杂多边的形势面前比较茫然,既无政治上之敏锐,亦无工作之魄力。有些事情拖而不议,议而不决,决而不行,行而无果,亦或相互推诿扯皮。再如,我们在选树先进典型方面还远远不够。从推进公司内质外形建设的角度讲,应由“党员号”一枝独秀,而扩展为成群争艳的效果,因为我们既需要群体的代表,更需要个人光辉的闪耀,这样才能抓住企业之魂魄,铸造企业之精神,起到教育员工、引领员工的作用。此外,我们党建工作的运行机制还相对呆板、党员先进性建设之路依然漫长;公司企业文化建设工作存在机制不畅、思路不宽、作用不强的问题;处理各种公共危机、应对突发事件的体系和预案还需进一步充实完善。这些问题一定程度地影响了我们构建和谐企业,实现公司又好又快发展的速度和进程。需要我们在今后的工作中认真研究、制订措施、加以改进。
四、主要工作思路
2007年是实施公司发展战略的重要一年。当前重点是要加大对国网公司、省公司,以及分公司“两会”精神的学习贯彻,要做到围绕目标、凝神聚力、全面提速、创新发展。党委2007年和今后一个时期的主要工作思路是,略....
在这样一个框架下,今年需要抓好的几项具体工作是:
1、认真学习贯彻党的十七大会议精神。今年下半年,党的十七大即将举行。我们要提前抓好规划,全面学习好,贯彻好,落实好会议精神和新的举措及任务。
2、按照“四好班子”创建要求,全面加强公司各级干部的思想建设、作风建设和民主集中制建设。
3、以夯实党建基础管理为重点,深入开展“做先锋、当表率”主题实践活动,推进基层党组织建设和党员先进性建设。
4、加大党群宣传工作力度,既要借助省公司一报、一刊、一网、一视频的“四位一体”宣传平台和社会主流媒体的力量,也要加强公司特色宣传、主题教育、舆论引导的作用,同时积极发现典型、选树典型、弘扬典型。
5、深入开展“忠诚敬业”主题教育活动。既要导引员工忠诚敬业的思维模式,也要培养忠诚敬业的理念体系。重点强化员工的“感恩意识”,培育“阳光心态”。
6、积极开展文明创建活动,推进职业道德建设和优质服务行风建设,为公司明年创建全国文明单位打好基础。
7、认真筹备召开公司新一届党代会。
各位代表、同志们,时光如白驹过隙,稍纵即逝。2007年的工作依然相当繁重,这就要求我们具有思维超前、工作在前、困难迎前的大局意识和创新精神,团结一心,开拓奋进,努力开创太供改革发展的新局面。以上是我一年工作情况的述职,不妥之处,敬请批评指正。
谢谢大家!
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