多样化的考核，实施细则和录取名单都会在网上公示，以确保公正公平，同时所有考核内容都将保留考核记录。 

    与此同时，浙大将限制导师招生规模。据新的浙大研究生培养机制改革方案规定，硕士生导师每年招收硕士研究生一般不超过3人，博士生一般不超过两人，以保持导师指导研究生的合理规模，其中包括免试生、直博生、提前攻博生等。而院士和长江学者、求是特聘教授、优秀博士论文指导导师可适当增加名额。 

    改革后，浙江大学还将采取奖助学金的方式资助研究生。浙江大学有关负责人介绍，2008年入学的浙大研究生可享受新的奖助体系资助：100％的非在职博士生可获得一等基本助学金，冲抵全额培养费；90％的非在职硕士生可获得一等、二等助学金，冲抵全额或半额培养费，其等级在研究生复试时申请并确定。 

    研究生入学后，还可申请岗位助学金，通过承担研究助理（助研）、教学助理（助教）和管理助理（助管）等工作获得岗位酬金。按照学校的改革方案，70％~90％的硕士研究生可以获得由导师和学校共同出资的助研经费，一、二、三等分别为每年9600元、8400元、7200元。博士研究生可获得一、二、三等分别为每年1．8万元，1．44万元和1．2万元的资助。各个学院可以在学校确定的资助总额不减的情况下自主调整上述等级和资助金额。在博士生中还特别设立了“特等助学金”，对特别具有发展潜力，从事高水平创新性研究工作的博士生进行资助，包括每人每年2万~5万元的科研经费和2.4万~4.8万元的生活经费资助。 

    此外，浙江大学还将加大研究生国际化培养的支持力度，鼓励研究生参与高水平的国际竞争，通过联合培养、学分互认、研究生互访和短期交流，参加国际学术会议等活动，为研究生营造国际化的培养环境，浙大规定，所有参加境外高水平国际会议的同学可获国际往返旅费资助，部分优秀学生到国外导师所在名校工作、学习1~2年也可获资助。 

    （本报杭州9月25日电 通讯员 周炜 本报记者 董碧水） 

    暨南大学：公费自费资格一年一评 

    硕士研究生“计划内”（即公费）、“计划外”（即自费）资格将不再实行“一考定三年”的制度，而实行硕士生计划内资格逐年评审制度：从入学后第二年开始按学习成绩和表现一年一评，重新排定公费、自费名单。近日，记者从暨南大学获悉，从2007年秋季开始，该校将逐步试行研究生培养机制改革。 

    据暨大研究生部主任郑文杰介绍，此次改革的目的在于提高研究生培养质量。改革后，在2007级硕士研究生中全面实行计划内资格逐年评审制。这一改革意味着，硕士研究生的公费、自费资格将一年一评，对于在入学考试中已取得公费资格的研究生，如有违规违纪行为或学业成绩明显下降，或出现科目考试不合格者，研究项目或计划无法完成，学院规定的某综合成绩排位末尾者，将由原来的“计划内资格”转为“计划外”资格，即公费转为自费。 

    同时，对于积极向上、勤奋好学，有优异成绩和突出表现的自费生，可以转为公费生并享受相应待遇。郑文杰强调，实行硕士生资格逐年评审制度旨在打破“一考定三年”的制度，进一步完善奖助金激励机制，促进良好学风的形成，必要时还会略微增加公费生指标。 

    据悉，学校将从2007级硕士生中选拔出50名左右的全日制学生实行硕博连读培养，学制5年，硕博连读资格获得者从入学后第二年开始全免学费并享受800元／月的