根据教育部《关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》（教学［2006］4号）和《关于做好2007年招收攻读硕士学位研究生工作的通知》（教学〔2006〕18号）以及武汉大学研究生院《关于做好2007年硕士研究生复试录取工作的通知》（研招［2007］13号）精神，经研究，制定如下复试工作办法：
 
一、复试录取工作原则

　　1.坚持科学选拔。积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律，采用多样化的考察方式方法，确保生源质量。
　　2.坚持公平公正。做到政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全，维护考生的合法权益。
　　3.坚持全面考查，突出重点。在对考生德智体等各方面全面考察基础上，突出对专业素质、实践能力以及创新精神等方面的考核。
　　4.坚持客观评价。业务课考核成绩应量化，综合素质考核也应有较明确的等次结果。
　　5.坚持以人为本，增强服务意识，提高管理水平。
　　6.坚持差额复试、全面衡量、择优录取、宁缺勿滥的原则；努力做好“强军计划”和“国家少数民族高层次人才培养计划”的落实工作。
 
二、复试组织管理

　　1. 成立信息管理学院硕士研究生招生工作领导小组。领导小组由陈传夫（院长）、董有明（院党委书记）、李纲（副院长）、夏义堃（院党委副书记）四人组成。陈传夫教授任组长。负责制订院（系）复试工作具体方案并组织实施，指导复试小组进行相应考核工作。
　　2.按学科（专业）成立复试小组，在研究生招生工作领导小组指导下具体实施面试和实践能力等考核。
　　3.复试小组负责确定考生面试和实践能力考核的具体内容，并具体组织实施。
　　4.复试小组成员须现场独立评分，在评分前可以召开复试小组会议，研究对考生的考察评价意见。
　　5. 对部分专业的复试过程现场录像。
 
三、复试主要方式和内容

　　（一）主要方式
　　1.笔试
　　对同等学力考生须加试招生简章规定的两门课程；
　　对非同等学力考生的复试不进行笔试。
　　2.综合面试
　　具体要求： 
　　（1）每生时间一般不少于20分钟；
　　（2）每个复试小组成员不少于6人（其中，应有5名以上具有高级职称；复试小组中应有1名成员专门负责考察考生的综合素质和能力）；另行安排1名复试秘书现场记录；
　　（3）每个复试小组对每位考生的作答情况进行现场记录，并妥存备查；
　　（4）同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一。
　　3．外语面试
　　外语面试（听力、口语）小组成员2人。
　　
　　（二）主要内容
　　各学科（专业）特点及办学特色决定复试内容。一般应包含以下基本方面：
　　1.专业素质和能力
　　（1）大学阶段学习情况及成绩；
　　（2）全面考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；
　　（3）外语听说能力；
　　（4）创新精神和创新能力。
　　2.综合素质和能力
　　（1）思想政治素质和道德品质等（人事档案审查或政审必须在发放录取通知书之前完成）；
　　（2）本学科（专业）以外的学习、科研、社会实践（学生工作、社团活动、志愿服务等）或实际工作表现等方面的情况；
　　（3）事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性和心理健康情况；
　　（4）人文素养；
　　（5）举止、表达和礼仪等。
　　3.体检
　　为减轻考生负担，我院免复试阶段的考生体检。新生入学时，参照教育部、卫生部、中国残联制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学［2003］3号）对新生进行体检，不符合标准者取消