诚然，时代不同了， 公务员面试对仪表提出要求，体现以人为本，有助于考生学会注重衣着，尊重别人，进而促进公务员队伍整体素质的提升。但是，为仪表而仪表，甚至因为参加面试的考生穿着很土而导致扣分太多，缺乏公平公正。“很土很吃亏”的面试 标准所带来的负面影响不可小觑。这可能会让有的考生滋生羡慕富贵，贪图享乐，追求虚荣的思想。显然，这不是招考公务员面试标准制定者的初衷。

因而，在公务员面试中应更多地看重与考量考生的实际能力与综合素质，而将对仪表的要求则包含在综合素质之中，不作为单独扣分的依据。

 梁江涛